OPEN RECRUITMENT Asisten Lab. PK&E Perode 2012-2013

Sehubungan dengan program kerja Laboratorium Perancangan Kerja dan Ergonomi (PK&E) untuk mengadakan regenerasi asisten, maka kami selaku pihak Laboratorium Perancangan Kerja dan Ergonomi (PK&E) Program Studi Teknik Industri Universitas Brawijaya mengadakan OPEN RECRIUTMENT Asisten Laboratorium Perancangan Kerja dan Ergonomi bagi mahasiswa Program Studi Teknik Industri Universitas Brawijaya Angkatan 2010.

Pendaftaran dibuka pada hari:

Selasa 7 Agustus 2012 – 3 September 2012

Dengan memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1. Mahasiswa Prodi Teknik Industri Univesitas Brawijaya, diutamakan angkatan 2010.
2. Sudah menempuh mata kuliah Ergonomi dan Praktikum PK&E.
3. Mampu bekerja individu maupun secara tim.
4. Mampu berkomunikasi (aktif dan komunikatif).
5. Loyal, Kreatif dan Innovatif.
6. Sehat jasmani dan rohani.

Dan mengirimkan lampiran berkas berikut:

1. Formulir Pendaftaran (bisa didownload disini)
2. Surat Puas Praktikum Perancangan Kerja dan Ergonomi.
3. KHS semester terakhir.
4. Curriculum Vitae (format dapat didownload disini).
5. Essay dengan tema

• Who are you?
• Why we should choose you as an assistant?
• What would you do if you’re an assistant?

Kirim lampiran dalam bentuk (.rar) ke email Lab. PK&E yaitu: ergonomi.ti.ub@gmail.com dengan format file NAMA (NIM) paling lambat tanggal 3 September 2012 pukul 23.59 WIB.

Perkembangan Ergonomi

Ergonomi mengalami berbagai perkembangan dari masa ke masa. Terdapat beberapa tokoh dan lembaga yang telah berkontribusi untuk mengembangkan bidang ilmu ergonomi. Berikut ini adalah pembahasan singkat mengenai beberapa tokoh dan lembaga tersebut (Nurmianto, 2003).

1.     C.T. Thackrah, Inggris, 1831.

Thackrah adalah seorang dokter dari Inggris yang meneruskan pekerjaan dari seorang Italia bernama Ramazzini, dalam serangkaian kegiatan yang berhubungan dengan lingkungan kerja tidak nyaman yang dirasakan oleh para operator di tempat kerjanya. Thackrah mengamati postur tubuh pada saat bekerja sebagai bagian dari masalah kesehatan.

2.     F.W. Taylor, USA, 1898.

F.W. Taylor adalah seorang insinyur Amerika yang menerapkan metode ilmiah untuk menentukan cara yang terbaik dalam melakukan suatu pekerjaan. Beberapa metodenya merupakan konsep ergonomi dan manajemen modern.

3.     F.B. Gilberth, USA, 1911.

Gilberth mengamati dan mengoptimasi metode kerja, dalam hal ini lebih mendetail dalam analisa gerakan dibandingkan dengan Taylor. Buku hasil tulisannya pada tahun 1911 menunjukkan bagaimana postur tubuh membungkuk dapat diatasi dengan mendesain suatu sistem meja yang dapat diatur naik turun (adjustable).

4.  Badan Penelitian untuk Kelelahan Industri (Industrial Fatique Research Board), Inggris, 1918.

Badan ini didirikan sebagai penyelesaian masalah yang terjadi di pabrik amunisi pada Perang Dunia ke-1. Mereka menunjukkan bagaimanaoutput setiap harinya meningkat dengan jam kerja per harinya yang menurun. Selain itu, mereka juga mengamati waktu siklus optimum untuk sistem kerja berulang (repetitive work systems) dan menyarankan adanya variasi dan rotasi pekerjaan.

5.     Mayo dan teman-teman, USA, 1933.

Elton Mayo adalah seorang warga negara Australia, ia memulai beberapa studi di suatu perusahaan listrik yaitu Western Electric Company, Hawthorne, Chicago. Tujuan studinya adalah untuk mengkuantifikasi pengaruh dari variable fisik seperti misalnya pencahayaan dan lamanya waktu istirahat terhadap faktor efisiensi dari para operator kerja pada unit perakitan.

6.     Kelompok Ergonomi (The International Ergonomic Association)

Awalnya pembentukkan Masyarakat Peneliti Ergonomi (The Ergonomic Research Society) di Inggris tahun 1949 melibatkan professional. Sehingga menghasilkan jurnal (majalah ilmiah) pertama dalam bidang ergonomi pada November 1957.